Was Sie erwartet:
Als interner Revisor (m/w/d) unterstützen Sie das Management und die Fachbereiche dabei, Prozesse transparent, wirtschaftlich und vergaberechtskonform zu gestalten – ohne dabei die notwendige Unabhängigkeit der Revision zu beeinträchtigen.
Kernaufgaben:
- Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Revisionen in den relevanten Geschäftsprozessen des Wohnungsunternehmens (fachlich und organisatorisch), unter Wahrung der Unabhängigkeit und des Grundsatzes, dass eigene Beratungsfälle nicht durch Sie selbst geprüft werden
- Analyse, Beurteilung und Dokumentation von Geschäftsprozessen, internen Kontrollsystemen und Risikostrukturen; Ableitung von Optimierungs- und Handlungsempfehlungen
- Erstellung von Revisionsberichten sowie Präsentation der Ergebnisse und Empfehlungen gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften
- Koordination und Schnittstelle zur externen Vergabestelle (Abstimmung von Verfahrensabläufen, Klärung von Rückfragen, Qualitätssicherung der Zuarbeiten)
- beratende Begleitung von Beschaffungs- und Vergabeprozessen in frühen Planungsphasen, insbesondere bei komplexen, risikobehafteten oder strategisch bedeutenden Vorhaben unter Wahrung der revisionsseitigen Unabhängigkeit
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung interner Richtlinien, Standards und Prozesse zur Vergabe (z. B. Vergaberichtlinien, Checklisten, Muster) unter Beachtung der einschlägigen vergaberechtlichen Vorgaben
- Durchführung und Weiterentwicklung risikoorientierter Prüfungsansätze mit besonderem Fokus auf Vergabe-, Beschaffungs- und Korruptionsrisiken
- Durchführung spezifischer Prüfungen von Vergabe- und Beschaffungsprozessen entlang des gesamten Beschaffungszyklus (vom Bedarf, über die Ausschreibung, zur Vergabeentscheidung und dem regelmäßigem Vertragsmanagement)
- Unterstützung der Weiterentwicklung unseres Compliance- und Risikomanagementsystems mit Fokus auf Vergabe-, Korruptions- und Wirtschaftlichkeitsaspekte
- Mitwirkung und enge Zusammenarbeit mit der Compliance-Ansprechpartnerin des Unternehmens bei Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu interner Kontrolle, Compliance und Vergabethemen, Aufbau eines zentralen Wissenspools zu vergabe- und beschaffungsrechtlichen Fragestellungen
- Monitoring der Umsetzung von Revisions- und Vergabeempfehlungen sowie Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen
- Begleitung und Koordination externer Prüfungen (z. B. Wirtschaftsprüfung, Rechnungshof, Fördermittelgeber etc.) im Kontext von Vergabe- und Beschaffungsprozessen
- Sonderaufgaben im Auftrag der Geschäftsleitung
Was Sie mitbringen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Public Management, Verwaltungswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Internen Revision, im Prüfungswesen, im Controlling oder im Vergabemanagement, idealerweise mit Bezug zur Wohnungswirtschaft
- sehr gute Kenntnisse in der Prozessanalyse und im internen Kontrollsystem, idealerweise ergänzt um Erfahrung mit Risiko- und Compliance-Management
- fundierte Kenntnisse im Vergaberecht öffentlicher Auftraggeber bzw. die Bereitschaft, sich in diese Materie schnell und vertieft einzuarbeiten
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- hohe Integrität, Unabhängigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und externen Stellen
- ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie die Fähigkeit, zwischen Prüfungsrolle und Beratungsfunktion sauber zu trennen
- sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office), idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen der Wohnungswirtschaft und/oder Revisions- und Dokumentationssoftware
Was wir bieten:
- tarifliche Vergütung (der Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft)
- flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage und eine Wochenarbeitszeit von 37 Stunden
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- umfangreiche und strukturierte Weiterbildungsangebote
- kostenfreies Jobticket im Stadtgebiet
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.05.2026 mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail unter: personal@wgs-schwerin.de
Bei Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich bitte an Robert Kutscher unter 0385 7426-121.
Hinweise zum Datenschutz und zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie auf unserer Website: https://www.wgs-schwerin.de/datenschutz.