Sie übernehmen eine zentrale Führungsrolle in der Steuerung komplexer Bauvorhaben. Ihr Fokus liegt auf der zielgerichteten Leitung des Teams. Sie stärken Selbstverantwortung und Zusammenarbeit und verstehen sich als Coach ihrer Mitarbeitenden. Dabei behalten Sie jederzeit das große Ganze im Blick und sorgen dafür, dass alle Akteure entlang des gesamten Bauprozesses effizient zusammenarbeiten.
Was Sie erwartet:
führen – coachen – kommunizieren – steuern – ermöglichen – entwickeln
Sie verstehen sich als Führungspersönlichkeit und bringen Teams, Prozesse und Ziele in Einklang.
Kernaufgaben:
- Führung des Teams auf Basis klarer Ziele, Rollen und Zuständigkeiten; Förderung von Eigenverantwortung und guter Zusammenarbeit
- Coaching und Entwicklung des Teams
- Verantwortung für Ergebnisse und Zielerreichung des Teams, einschließlich Steuerung von Qualität, Terminen und Ressourcen
- Sicherstellung einer offenen, wertschätzenden und lösungsorientierten Kommunikation im Team sowie in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
- enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie aktives Schnittstellenmanagement
- Wahrnehmung einer Vorbildfunktion für die gelebte Haltung und Kultur: mehr Führung durch Haltung, weniger durch Hierarchie – mehr Verantwortung im Team, weniger Legitimation über Status
Was Sie mitbringen:
- ein abgeschlossenes einschlägiges Studium
- solide Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Baubranche
- Fähigkeit und Erfahrung zur Führung von Teams
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Anwendung entsprechender Methoden
- eine selbstorganisierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in intensiven Teamstrukturen sowie ein gutes Netzwerk
Was wir bieten:
- eine unbefristete Anstellung
- tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Urlaubstage und eine Wochenarbeitszeit von 37 Stunden
- umfangreiche und strukturierte Weiterbildungsangebote
- ein kostenfreies Jobticket im Stadtgebiet
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins richten Sie bitte bis zum 30.10.2026 per Mail an personal@wgs-schwerin.de.
Bei entsprechender Eignung führen wir zunächst einen kurzen Videocall mit Ihnen durch. Im nächsten Schritt laden wir ausgewählte Bewerbende zu einem Assessment-Center ein.
Bei Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich bitte an Robert Kutscher unter 0385 7426-121.
Hinweise zum Datenschutz und zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie auf unserer Website: https://www.wgs-schwerin.de/datenschutz.